أزمة SunCity- إيقاف التداول، استقالات، وقلق الموظفين في ماكاو
هذا هو الإيقاف الثالث للتداول في الأسبوعين الماضيين لـ SunCity - التي كانت أكبر مشغل لرحلات كبار الشخصيات إلى كازينوهات ماكاو - والشركة التابعة لها Summit Ascent ، التي تدير منتجع Tigre de Cristal في فلاديفوستوك ، روسيا.
في هذه الحالة ، قال المجلسان إن التعليق تم "في انتظار إصدار إعلان يتعلق باحتمال التخلف عن سداد قرض من قبل أحد المقربين للمساهم المسيطر في الشركة واحتمال إنفاذ رسوم الأوراق المالية ، والتي تشكل معلومات داخلية للشركة".
تم ربط عمليات التعليق السابقة باعتقال ألفين تشاو في أواخر الشهر الماضي ، والذي كان رئيسًا لكلا الشركتين حتى استقال الأسبوع الماضي.
كان تشاو واحدًا من 11 شخصًا تم اعتقالهم للاشتباه في إدارة عمل غير قانوني للمقامرة عبر الحدود.
يشتبه في أن المجموعة أنشأت منصة مراهنة حية غير قانونية مقرها في الفلبين. يُزعم أنهم جذبوا عملاء من البر الرئيسي للصين إلى هذا الموقع عبر رحلة خردة مقرها ماكاو.
يُقال بعد ذلك أن المجموعة استخدمت حسابات مصرفية مقرها ماكاو لتحويل عائداتها من العملية.
وأشار المدعي العام لماكاو إلى أن المجموعة يشتبه في ارتكابها أربع جرائم ، تتراوح عقوباتها بين 10 و 12 عامًا في السجن.
بالإضافة إلى ألفين تشاو ، استقال مديرا شركة Summit Ascent غير التنفيذيين الآخرين من مجلس إدارة الشركة. استقال وونغ باك لينغ فيليب الأسبوع الماضي ، في خطوة قالت الشركة إنها ستسمح له بمعالجة "الأمور الشخصية".
أعلن الدكتور يو تشيو إيونغ هذا الأسبوع أيضًا عن استقالته من أجل "قضاء المزيد من الوقت في شؤون تجارية أخرى".
لم تشر Summit Ascent إلى أن أيًا من الحدثين مرتبط باعتقال تشاو وقالت إنه لا توجد حاجة إلى لفت انتباه مساهمي Summit Ascent أو بورصة هونغ كونغ إلى أي تفاصيل أخرى عن أي من الاستقالتين.
وفي الوقت نفسه ، أعلنت هيئة الإشراف على ألعاب القمار في ماكاو (DICJ) أنه لا ينبغي أن يتأثر موظفو غرف كبار الشخصيات في SunCity في كازينوهات ماكاو بقرار مشغل الخردة إغلاق هذه الغرف في أعقاب الفضيحة. قامت SunCity سابقًا بتشغيل غرف في جميع أصحاب الامتياز الستة أو أصحاب الامتياز الفرعي للألعاب داخل ماكاو ، لكن DICJ أعلنت أنها أغلقت هذه الغرف في 1 ديسمبر.
قالت الجهة التنظيمية إنه لا ينبغي أن يتأثر الموظفون ، ومع ذلك ، لأنهم سيعملون لدى المشغلين المعنيين ، والذين يجب أن يكونوا ملزمين بحماية حقوقهم في العمل.